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盛大高级副总裁张燕梅网游不是金融危机的避风港

发布时间:2019-09-30 02:11:08 阅读: 来源:循环泵厂家
盛大高级副总裁张燕梅:网游不是金融危机的“避风港” 金融危机的来临似乎并没有给互联网行业带来多大的影响。在国际金融巨头纷纷倒毙、裁员,国内中小企业滑坡之际,网游等互动娱乐行业却风景这边独好。日前,盛大启动了有史以来最大规模的校园招聘,被称为掀起了行业又一轮人才风暴。盛大高级副总裁张燕梅在接受采访时表示,网游不是金融危机的避风港,只有创造可持续的发展环境,企业才能在危机到来时为优秀人才“遮风挡雨”。 张燕梅说,一场全球性危机的恶果不可能由一个行业来承担。但是,在危机中安然生存的企业,如果能够为优秀人才及时提供可持续发展的环境,则不仅能成为人才的“避风港”,而且能成为人才的“蓄水池”。 张燕梅介绍说,盛大吸引优秀人才的政策是全方位,包括: 第一,全面的薪酬福利计划。盛大把最好的待遇给最好的人才,大部分岗位的工资水准在市场的90分位以上,一些核心岗位超过90分位20个百分点;盛大福利体系包括礼金、礼品、团队建设、补充保障等6大类20余项,盛大还为从主管到经理级的骨干员工建立了一笔可观的“车房基金”。 第二,双梯式职业发展通道。盛大推行业内独创的游戏式管理,在这个制度下,让员工自己为自己“加薪”“晋级”,同时带来了双梯式职业发展通道,包括专业职级体系和管理职级体系,让盛大的员工的职业发展空间更加广阔。 第三,行业权威培训项目。盛大开发了产品经理、技术工程师等一系列行业首创的培训项目,为新员工、甚至刚毕业的应届生提供全面的培训和轮岗机会,不少岗位都是高层亲自带教。盛大培训所颁发的证书,已经成为行业公认的权威。 据悉,盛大今年已经完成组织结构的战略性调整,在集团化管理的架构下,旗下盛大游戏、盛大在线、盛大文学等公司纷纷走上企业化运作轨道,对优秀人才的需求量大幅上升。 据盛大人力资源总监李海波介绍,近期启动的盛大2009校园招聘计划,将是盛大有史以来推广规模最大、招聘人数最多、人才待遇条件最优厚的校园招聘会。这次校园招聘活动将历时两月,横跨北京、哈尔滨、西安、上海、成都、武汉、杭州数地,走遍哈尔滨工业大学、西安交通大学、复旦大学、上海交通大学、武汉大学等各大名校。

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