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杨靖贫困县的显赫贵族怎能理所应当-【新闻】

发布时间:2021-04-06 02:40:56 阅读: 来源:循环泵厂家

杨靖:贫困县的“显赫贵族”怎能理所应当_

}  在内蒙古省级贫困县杭锦旗,记者调查检索到该县供电公司2014年3位领导和2位职工的月工资,都超过40000元。工资最高的一位领导月缴存公积金达到15530.26元,一位非领导岗位普通员工的工资42000元,每月缴存公积金总数12000元以上。(7月13日新华网)  6月审计飓风刚过,杭锦旗供电公司又让我们从公积金角度看到了垄断企业的肆无忌惮。其实,国企、垄断企业公积金高的离谱已称不上什么秘密,然而,在一个刚刚脱离了国家级贫困县行列的省级贫困县,以10倍于城镇平均公积金缴纳额的落差出现,则显得格外突兀。  如报到所说,设定过高交纳基数的企业还有为人所“熟悉”的工、农、中、建四大银行以及矿业等公司,他们的公积金交纳基数多在20000以上。如此,称呼这些享受“超国民”待遇的人为“显赫贵族”真是丝毫不为过。他们之于“平头百姓”,虽不及“朱门酒肉臭,路有冻死骨”般的严酷,却有“遍身罗绮者,不是养蚕人”般的无奈。但值得庆幸的是,在人人要求平等权利的今天,对不公已经不再忍让;在“公平”唱主旋律的今天,贫困县里的“显赫贵族”也决不再是理所应当。  不再理所当然首先应该是那份奇高的工资。在中国有个奇怪的现象——国有企业是最赚钱的,国有企业的职工待遇是最好的。之所以说它奇怪,主要出于两个原因:一是国有企业与垄断企业所占资源是属于人民的,现在的国有企业往往不去思考如何更好的服务人民,却用人民的资源来赚取人民血汗钱;二是垄断企业和国企提供的产品或服务的价格往往过高,高的价格产生高的利润,高的利润产生高的工资待遇,以致于企业对内部无法消化利润的疯狂输送。作为资源垄断企业和国有企业,这样的营利理念和产品价格,都是经不起质疑和考究的,是应该革新的。  不再理所当然的还有过高上缴的公积金。按照住建部公布的《住房公积金管理条例》,公积金月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以不低于5%不高于12%缴存比例;同时,作为缴存基数的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。如此看来包括杭锦旗供电公司在内的多数垄断企业、国企的公积金缴纳与《条例》多处不符。明知没有立场而为之,不仅是人性贪婪的表现,更是因为“没人查、没人管”的监管失误。应该明确权责,落实责任,彻底消除监管的灰色区域。  没有公平的行业市场竞争环境,就不能实现优胜劣汰,也不能形成倒逼产品质价比提升的压力;只有公平的人才市场,才能促进社会和谐,激发人才潜能。应该说,福利待遇的不公根源在企业发展过程中的不公,处理类似贫困县里的“显赫贵族”,根本上要处理好政府与市场的关系,用好“有形的手”和“无形的手”,给企业、人才一个公平的环境,让竞争“炼”出真的“英雄”。  稿源:荆楚网  作者:杨靖 (本文来源:荆楚网 编辑:罗莎) 关键词:公积金

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